Die Ren Group Holding wurde 2010 mit dem Ziel gegründet, einen Beitrag zur Planung, zum Bau und zum Verkauf von Bauprojekten im Iran, in den Vereinigten Arabischen Emiraten und in der Türkei sowie zunächst (2010-2016) zum Vorverkauf und Verkauf großer Bauprojekte zu leisten. hat seine Aktivitäten erweitert.
Das Laren Family Hotel & Spa ist eines der ersten Projekte, die vom Unternehmen entworfen, implementiert, hergestellt und ausgestattet wurden. Das Projekt startete 2016 und 2017 als Tochter der Ren Group.
Gleichzeitig beteiligte sich die Ren Group am Bau der Limon Park Residence und des Limon Park Premium-Wohnkomplexes in Lara, Antalya, und schloss den Vorverkauf der Einheiten ab.
Ende des Jahres 2018 begann das Unternehmen mit der Planung und Vorbereitung des zweiten Projekts, des Laren Seaside Hotel & Spa, und nach sechs Monaten kontinuierlicher Bemühungen des Führungsteams zum 01.06.2019 mit Laren Hotels in Antalya bekam den zweitgrößten Hotelkomplex, Ist das Unternehmen in Betrieb genommen.
Weitere vom Unternehmen erbrachte Dienstleistungen umfassen:
☑ Beratung bei der Investition und Gründung eines Unternehmens
☑ Erhalt einer exklusiven Vertriebsvertretung für mehrere Luxuswohnprojekte in Antalya, Alanya und Istanbul
☑ Mieten Sie ein Auto
☑ Versicherungs- und Unterkunftsdienste
Die Ren Group bereitet derzeit ein weiteres Laren City Hotel & Spa vor und entwirft es, ein einzigartiges Laren Mountain Paradise und ein Luxushotel (Laren Luxury Resort Hotel) mit 401 Zimmern und 5 Villen.
Unsere Mission ist es, unsere Gäste mit einem Team der besten Mitarbeiter bestmöglich zu bedienen und die Branche mit kreativen Dienstleistungen zu begleiten, die wir anbieten.
Unsere Vision ist es, die Resort-Hotels der Türkei mit dem besten Service zu werden, indem wir die Zustimmung von Gästen aller Nationalitäten erhalten.
ISO 9001 Qualitätssystem
Qualität ist für uns eine Leidenschaft. Wir verbessern kontinuierlich unser Geschäft und die von uns angebotenen Dienstleistungen. Wir definieren unsere Qualitätsstandards einfach und verständlich und stellen sicher, dass sie von allen unseren Mitarbeitern und anderen Stakeholdern vollständig übernommen werden. Als Management sind wir in erster Linie für die Implementierung und Entwicklung aller Qualitätsprozesse sowie für die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen verantwortlich.
ISO 22000 Lebensmittelsicherheitssystem
Wir bieten unseren Gästen die beste Qualität und die frischesten Lebensmittel. Wir steuern unsere Lebensmittelproduktions-, Präsentations- und Hygieneprozesse mit Präzision und Professionalität. Wir arbeiten zu 100% in Übereinstimmung mit den Gesetzen der Republik Türkei und den Vorschriften zur Lebensmittelsicherheit. Wir führen unsere Arbeiten mit großer Aufmerksamkeit und Kontinuität im Bereich der Lebensmittelsicherheit durch.
ISO 18001 Arbeitsschutzsystem
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben in unseren Hotels immer oberste Priorität. Wir arbeiten zu 100% in Übereinstimmung mit den Gesetzen der Republik Türkei und den Arbeitsschutzbestimmungen. Mit unseren kompetenten Mitarbeitern stellen wir sicher, dass alle vom Arbeitsschutzsystem geforderten Aktivitäten in unseren Hotels ausgeführt werden.
ISO 14001 Umweltsicherheitssystem
Wir schützen unsere Umwelt mit hoher Präzision. In unseren Hotels wenden wir die diesbezüglichen Standards, Gesetze und Vorschriften der Republik Türkei in Bezug auf dieses Problem sorgfältig an. Wir führen alle Umweltprüfungs-, Kontroll- und Managementaktivitäten innerhalb des Umweltmanagementsystems vollständig nach dem Prinzip der Nachhaltigkeit durch und verbessern uns kontinuierlich, um Umweltverschmutzung zu vermeiden.
ISO 10002 Beschwerdemanagementsystem
Wir behandeln alle Beschwerden unserer Gäste, Mitarbeiter und Interessenten mit großer Sorgfalt. Wir behandeln die Beschwerden nicht. Im Gegenteil, wir teilen und bewerten Beschwerden klar im Rahmen der Grundsätze der Transparenz und Ehrlichkeit. Wir haben uns sehr bemüht, Lösungen zu finden. Wir entwickeln dauerhafte Lösungen, um Wiederholungen des Problems zu vermeiden, und arbeiten zu 100% in Übereinstimmung mit den diesbezüglichen Gesetzen und Vorschriften der Republik Türkei. Wir nutzen die technologischen Möglichkeiten bei der Verwaltung und Verwaltung aller 10002 Prozesse maximal. Wir integrieren die Daten des Beschwerdemanagements in unsere Managementleistungsaktivitäten und wollen auf diese Weise als Team kontinuierlich das Beste erreichen.
1. Wir sind uns des Reichtums der Türkei bewusst und bewerten dieses Potenzial bei jeder Gelegenheit, um es voranzubringen.
2. Unsere Mitarbeiter & Unternehmen & Gäste & Investoren sind unsere wichtigsten Ressourcenhauptstädte.
3. Bei all unseren Aktivitäten schützen und pflegen wir sorgfältig Natur, Umwelt und Lebewesen.
4. Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass wir unser Land vertreten. Aus diesem Grund zeigen wir unseren Gästen die richtigen Ansätze.
5. Wir bekennen uns voll und ganz zu den Regeln der Moral und des Respekts.
6. Wir arbeiten mit guten Absichten und schulen unsere Teammitglieder, die sich entwickeln müssen.
7. Wir ehren unsere erfolgreichen Mitarbeiter und entwickeln erfolglose. Wir tolerieren keine anderen Einstellungen als gute Absichten.
8. Verdienst ist für unseren Managementansatz von wesentlicher Bedeutung.
9. Wir übernehmen Gruppenarbeiten nicht Individualität. Wir kümmern uns um den Gesamterfolg der Einrichtung, nicht um den Erfolg einer bestimmten Abteilung.
10. Wir bemühen uns, unsere Arbeit perfekt zu machen.
11. Wir arbeiten in voller Übereinstimmung mit den Grundsätzen der Transparenz und Ehrlichkeit.
12. Es ist uns wichtig, bescheiden zu sein, unabhängig von der Position oder dem Erfolg.
13. Wir diskriminieren nicht nach Religion, Sprache, Rasse, Geschlecht, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit oder politischer Präferenz. Wir zeigen hohen Respekt und Verständnis für die Werte und Überzeugungen verschiedener Nationen und Kulturen.
14.Wir denken immer positiv über alles. Wir zeigen einen positiven Ansatz. Wir schaffen Lösungen. Wir respektieren.
UNSERE RICHTLINIEN
Soziale Verantwortung
Unser Ansatz zur sozialen Verantwortung
Wir sind Anwälte und Unterstützer lokaler Unternehmen und Produkte.
Wir stellen sicher, dass die Abfalltrennung und das Umweltbewusstsein von allen Mitarbeitern der Institution und den Stakeholdern entwickelt werden.
Wir tragen zu den Werten des Landes bei, indem wir kontinuierliche Sensibilisierungs- und Entwicklungsarbeiten in Bezug auf den Wasser- und Energieverbrauch durchführen.
Wir sind sensibel für die materielle und moralische Unterstützung unserer Mitarbeiter mit besonderen Bedürfnissen.
Wir wollen unsere Kommunikation kontinuierlich verbessern und mit Berufsschulen und gleichwertigen Schulen zusammenarbeiten, um Tourismusfachleute der neuen Generation zu gewinnen.
Als Team und Institution sind wir sensibel gegenüber allen Lebewesen.
Wir tun akribisch, was notwendig ist, um das Meer und die Natur für zukünftige Generationen zu schützen und Umweltverschmutzung zu verhindern.
Wir sind gegen Produktionsüberschuss, Verbrauch und Verschwendung. Wir verbessern uns und unser System in dieser Angelegenheit ständig.