Холдинг Ren Group был создан в 2010 году для участия в проектировании, строительстве и продаже строительных объектов в Иране, Объединенных Арабских Эмиратах и Турции. В период с 2010 по 2016 год компания продолжала расширять свою деятельность в сфере предварительной продажи и продажи крупных строительных проектов.
Laren Family Hotel & Spa — один из первых проектов, спроектированных, реализованных и оборудованных этой компанией. Этот проект был запущен в 2016 году и начал функционировать в 2017 году как дочерняя компания Ren Group.
В то же время он участвовал в строительстве жилых комплексов Limon Park Residence и Limon Park Premium в Анталии, Лара, и завершил предварительную продажу квартир.
В конце 2018 года компания приступила к проектированию и подготовке своего второго проекта Laren Business Hotel & Spa, и после шести месяцев непрерывных усилий исполнительной команды этот городской отель, второй отель компании, был введен в эксплуатацию 01.06.2019.
Другие услуги, предоставляемые компанией:
☑ Консультации по инвестициям и открытию бизнеса
☑ Получение эксклюзивного торгового представителя многих проектов элитного жилья в Анталии, Алании и Стамбуле
☑ Аренда автомобиля
☑ Услуги страхования и проживания
Ren Group завершила проектирование еще одного городского отеля (Laren City Hotel & Spa), уникального отеля в Турции (Laren Mountain Paradise) и курорта с 32 роскошными виллами (Laren Luxury Resort), а также приступила к подготовке инфраструктуры.
Наша миссия состоит в том, чтобы наилучшим образом принимать гостей, которые предпочитают наши отели, с командой лучших сотрудников и управлять сектором с помощью предлагаемых нами креативных услуг.
Наше видение – быть лучшими отелями для отдыха в Турции, что подтверждается гостями всех национальностей.
ИСО 9001; Система качества
Качество - наша страсть. Мы постоянно совершенствуем наш бизнес и услуги, которые мы предлагаем. Мы определяем наши стандарты качества как простые и понятные и обеспечиваем их полное соблюдение всеми нашими сотрудниками и другими заинтересованными сторонами. Как управленческий персонал, мы несем основную ответственность за выполнение и развитие всех процессов обеспечения качества и за соблюдение требований законодательства.
ИСО 22000; Система безопасности пищевых продуктов
Мы предлагаем нашим гостям самые качественные и свежие продукты питания. Мы управляем нашими процессами, связанными с производством продуктов питания, презентацией и гигиеной, чутко и профессионально. Мы работаем со 100% соблюдением закона и соответствующего пищевого законодательства. Мы выполняем нашу работу с большой осторожностью и постоянством в обеспечении безопасности пищевых продуктов.
ИСО 18001; Система охраны труда и техники безопасности
Охрана труда и техника безопасности всегда являются главным приоритетом в наших отелях. По охране труда и технике безопасности мы работаем в 100% соответствии с Законом и Соответствующим законодательством. Мы гарантируем, что вся работа, требуемая системой охраны труда и техники безопасности, выполняется в наших отелях с нашим компетентным персоналом, и мы обеспечиваем ее развитие.
ИСО 14001; Система экологической безопасности
Мы защищаем окружающую среду с высокой чувствительностью к существующим стандартам. Мы тщательно применяем закон и соответствующее законодательство в наших отелях. Мы осуществляем весь экологический контроль, проверку и управление в рамках системы экологического менеджмента с концепцией устойчивого развития, и мы постоянно совершенствуемся, чтобы предотвратить загрязнение окружающей среды.
ИСО 10002; Система управления жалобами
Мы очень внимательно относимся к каждому гостю или жалобе сотрудника. Мы не скрываем жалобы. Наоборот, мы открыто делимся и оцениваем ее в соответствии с принципами прозрачности и честности. Мы вкладываем большие усилия в решение. Разрабатываем постоянные решения, чтобы проблема не повторялась. Мы работаем в 100% соответствии с Законом и Соответствующим законодательством. Максимально используем технологические возможности в управлении и администрировании всех 10002 процессов. Мы интегрируем данные управления жалобами с нашей деятельностью по обеспечению соблюдения требований руководства, и таким образом мы стремимся к постоянному достижению наилучших результатов в команде.
1. Мы знаем о богатстве Турции и при каждой возможности оцениваем этот потенциал и стараемся его подчеркнуть.
2. Наши сотрудники и бизнес-фирмы, гости и инвесторы являются нашими самыми важными ресурсными капиталами.
3. Во всей нашей деятельности мы бережно охраняем Природу, Окружающую Среду и Природные Создания, и заботимся о них.
4. Мы показываем правильные подходы к гостям, которые приезжают в нашу страну, с осознанием того, что мы представляем нашу страну.
5. Мы полностью привержены правилам этики и уважения.
6. Мы работаем на основе доброй воли, мы обучаем и развиваем членов нашей команды, которые нуждаются в улучшении.
7. Мы поощряем наших успешных сотрудников. Мы исправляем неудачи. Мы не приемлем отношения, кроме доброжелательного.
8. В нашем подходе к управлению важны заслуги.
9. Мы принимаем командную игру, а не индивидуальность. Мы заботимся об общем успехе учреждения, а не об успехе отдела.
10. Мы стремимся сделать нашу работу идеальной.
11. Мы работаем в полном соответствии с принципами прозрачности и честности во всех вопросах.
12. Мы заботимся о том, чтобы быть скромными в любом положении, в каждом успехе.
13. Мы не допускаем дискриминации по признаку религии, языка, расы, пола, национальности, этнической принадлежности или политических предпочтений. Мы с большим уважением и пониманием относимся ко всевозможным ценностям и верованиям разных народов и культур.
14. Мы всегда обо всем думаем позитивно. Мы придерживаемся позитивного подхода. Мы производим решения. Мы проявляем уважение.
НАША ПОЛИТИКА
Социальная ответственность
Мы являемся защитником и сторонником местных компаний и продуктов.
Мы гарантируем, что разделение отходов и экологическая осведомленность развиваются всеми сотрудниками учреждения и другими заинтересованными сторонами в нашей среде.
Мы вносим свой вклад в ценности страны, постоянно работая над осознанием и развитием потребления воды и энергии.
Мы чувствительно относимся к финансовой и моральной поддержке сотрудников с особыми потребностями.
Мы хотим постоянно улучшать наше общение и работать с профессиональными средними школами и аналогичными учебными заведениями с целью приобретения профессионалов в области туризма нового поколения.
Как команда и бизнес, мы чувствительны к существам природы.
Мы тщательно делаем все необходимое, чтобы предотвратить загрязнение моря и природы и передать это будущим поколениям.
Мы против избыточного производства-потребления и отходов, и мы постоянно совершенствуем себя и нашу систему в этом плане.